旅游人才网(旅游人才网官网)

随着我国旅游业的蓬勃发展，旅游人才的需求也越来越大。在这个行业中，无论是旅行社、酒店、景区，还是旅游相关配套服务，都需要大量专业人才的支持。如何在这个竞争激烈的市场中找到适合自己的旅游职位呢？旅游人才网应运而生，成为了众多旅游从业者的职业发展新伙伴。

旅游人才网：什么是它？

旅游人才网，顾名思义，就是为旅游行业提供人才招聘、人才求职、人才交流等服务的平台。它汇集了国内外众多旅游企业，为求职者提供了丰富的职位信息和便捷的求职服务。

旅游人才网：为什么选择它？

1. 海量职位信息：旅游人才网拥有海量职位信息，涵盖了旅行社、酒店、景区、旅游配套服务等各个领域，无论你是应届毕业生还是有经验的旅游从业者，都能在这里找到适合自己的职位。

2. 精准匹配：旅游人才网拥有先进的匹配算法，可以根据你的简历和求职意向，精准匹配适合你的职位，提高求职效率。

3. 便捷的求职服务：旅游人才网提供在线投递简历、在线面试、在线沟通等功能，让你足不出户就能完成求职过程。

4. 丰富的行业资讯：旅游人才网还提供丰富的行业资讯，包括行业动态、政策法规、企业招聘信息等，帮助你了解行业趋势，提升自己的竞争力。

旅游人才网：如何使用它？

1. 注册账号：你需要注册一个旅游人才网账号，填写个人信息和求职意向。

2. 完善简历：在个人中心，完善你的简历，包括工作经历、教育背景、技能证书等，以便招聘人员了解你的能力和经验。

3. 筛选职位：在职位搜索页面，你可以根据自己的求职意向和条件，筛选合适的职位。

4. 投递简历：找到合适的职位后，你可以在线投递简历，等待企业回复。

5. 在线沟通：如果企业对你的简历感兴趣，会与你进行在线沟通，了解你的具体情况。

6. 参加面试：通过初步沟通后，你可以安排面试，与企业进行面对面的交流。

旅游人才网：案例分享

小王是一名旅游管理专业的应届毕业生，他在毕业前夕通过旅游人才网找到了一份旅行社的实习岗位。在实习期间，他充分发挥了自己的专业知识，得到了领导的认可。毕业后，他顺利地转正，并在旅行社工作至今。小王说，如果没有旅游人才网，他可能还要花费更多的时间和精力去寻找工作。

旅游人才网：未来展望

随着旅游行业的不断发展，旅游人才网将继续发挥其作用，为旅游行业提供更多优质的人才服务。未来，旅游人才网还将推出更多功能，如在线培训、职业规划等，帮助旅游从业者提升自己的综合素质，为旅游行业的发展贡献力量。

总结

旅游人才网，一个为旅游行业提供人才服务的平台，已经成为众多旅游从业者的职业发展新伙伴。在这里，你可以找到适合自己的职位，实现自己的职业梦想。旅游人才网，你的旅游行业职业发展新伙伴！

中国旅游人才网的优势

1、中国旅游人才网是国内第一家专业化的酒店旅游人才网站；

2、每天新注册、求职专业人才保持在2000人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；

3、2002年成立至今，90%以上的企业客户选择中国旅游人才网续费，建立长期合作关系；

4、日均保持8000个有效职位，每天90万页面浏览量，15万以上访问人数；

5、提供高效的招聘服务，通常中国旅游人才网的客户收到10份简历，就可以通知 5人以上面试；

6、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；

旅游管理专业就业难吗

旅游管理专业就业难，就业方向有：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出。这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展。

旅游管理作为一门新兴学科，本来被寄予厚望，诸多高校相继设立旅游管理、酒店管理、会展管理等相关专业，以迎合旅游业蓬勃发展的形势。

然而细数旅游管理专业毕业生在求职大潮中的效果和反响，并没有看到专家们分析的乐观景象，毕业生甚至在考研、考公务、就业等选择中遭遇诸多尴尬，这门专业在不到20年的时间里颓态毕现。

扩展资料：

旅游管理毕业生的尴尬

一、考研受限。

根据教育部公布数据，2016年全国考研报考人数共177万人，同比增长7%，打破了2014年及2015年报考人数两连降的势头。这对于本科毕业生来说，并不是个好消息，对于旅游管理专业的毕业生来说更是难上加难。

二、考公务员受限。

旅游管理专业培养的是具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的专门型人才。然而，在历年国考和各地公务员考试中，很难发现带有“旅游”两个字的专业需求，这让试图进入旅游管理部门、相关事业单位的毕业生陷入无奈和尴尬中。

参考资料来源：人民网-中国10大失宠专业出炉旅游管理榜上有名

三亚旅游委招聘三亚景区招聘

1.三亚景区招聘

海南人才网是比较正规的人才市场网站，有政府机关守护，值得信赖。而且上面很多招聘信息都是和人才市场现场招聘信息同步的。唯一的缺点就是网站的版块很多，密密麻麻的内容看起来很不舒服。

2.三亚景区招聘信息网

三亚有几种青蛙。不是每个家庭都缺服务员。我知道的那个在金润阳光大厦上。那栋房子里有相当多的服务员。手够了。不缺服务员。

3.三亚市旅游局招聘

我认为在现阶段，不仅餐厅不不招人，但所有行业都不不招人。三亚主要依靠旅游业带动各行各业的发展。受疫情影响，来三亚的游客逐渐减少，商家无生意可做，压力越来越大。为了减少开支和成本，他们只能暂时不招人。

其次，4-9月正好是三亚的旅游淡季，气温偏高，来三亚的游客也减少了不少。

4.三亚景区招聘信息

工作职责：

1.接待客户要主动、热情、礼貌、耐心、周到，让客户有宾至如归的感觉；

2.使用礼貌的语言为客人提供最好的服务，

3.配合领班，服从领导或以上的指挥，团结并善于帮助同事；

4.积极参加培训，不断提高服务技能。资质：1。年龄18-30岁，身体健康，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上，能吃苦；性格好，能吃苦耐劳，初中以上学历。

5.三亚景区招聘护士

待遇还是不错的，医院环境很好。就像酒店一样，医院经常有各种各样的员工拓展训练，团体活动，培训，假期福利。

6.三亚旅游招聘信息

因为三亚是旅游城市，酒店招聘条件比较高。

7.三亚导游招聘

淡季每天300元，是指5-9月，旺季每天400-500元，旺季10-4月。但春节期间，每天的导游服务费在800元到1000元。

8.三亚景区招聘官网

做南山寺讲解员还不如出家。

讲师每次只讲解50-100次左右。两三天后，你的扁桃体发炎了。

在观音像下租个配套的地方，一个牌位一年三万多。

不同级别和位置的价格略有不同。

里面有多少？没有万二也有八千块牌位吧？